Diversity Management – Management der Vielfalt

Diversity (lateinisch: diversitas) bedeutet "Verschiedenheit". Diversity Management ist ein betriebswirtschaftliches Führungsinstrument, um eine Unternehmenskultur zu pflegen, in welcher die Vielfalt der Individuen geschätzt und systematisch genutzt wird. Ziel ist, über optimale Integration, Motivation und Nutzung der heterogenen Potenziale der Mitarbeitenden den Unternehmenserfolg zu steigern.
Den Diversity Check Können Sie auch machen, wenn Sie bisher noch nie etwas über Diversity Management gehört haben.

Ihr Nutzen, wenn Sie den Diversity Check ausfüllen:
- Sie erhalten eine Standortbestimmung, wo Sie in den verschiedenen Bereichen in Bezug auf ein Idealprofil sowie im Vergleich zum Durchschnitt stehen.
- Der Diversity Check sensibilisiert für die Aspekte der Vielfalt.

Für das Ausfüllen des Fragebogens benötigen Sie etwa 5 Minuten. Bei den meisten Fragen geht es darum, die Situation mit Hilfe einer Skala von 6 (= trifft völlig zu) bis 1 (= trifft gar nicht zu) zu bewerten. Falls Sie bei einer Frage nicht sicher sind, entscheiden Sie einfach aus dem Gefühl heraus. Damit der Check ausgewertet werden kann, braucht es zu jeder Frage eine Antwort.

Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme. Die Ergebnisse werden vertraulich behandelt.

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